Indignante proceder de Coca Cola Femsa

Pues ahora si que firmo su renuncia "vountaria" pero hay que ver que tan voluntaria fue porque bajo coercion (a juerzas) se constituye en un ilicito.

Pues fíjate que nomas le dijeron que no servía para la chamba y que adios, y que por favor firmara para poderle entregar su finiquito. Claro que la marearon para que firmara pero no la amenazaron ni nada, y la gente sin información suele hacer estas cosas...

Hola matzuyo, es una pena y corage esto que le paso a tu vecina, pero muchas empresas así se manejan, aún estando enterados de lo que procede, estos te amenazan diciendo que si demandas ya no conseguiras trabajo y un montón de mugres y te lavan la cabeza bien y bonito, la mayoria de las empresas te hablan el mismo dia de la liquidación se encierra contigo el de recursos o el abogado y te presionan para firmar, si este fué el caso deberia de ir a asesorarse a conciliacion y arbitraje, eso solo una idea, porque estas gentes se van a defender diciendo que firmo carta de renuncia, que haga el intento pregunte y decida que va a hacer.

Oye si, no pierde nada si va a conciliación y arbitraje verdad? digo ahí pueden decirle si es caso perdido o de plano si puede pelear, porque precisamente dejó su trabajo en megacable para irse a la coca y le salen con esto... que lástima.

Ahora anda buscando trabajo otra vez, jajaja me río porque ella alguna vez trabajó en un despacho de cobranza telefónica JAJAJA, de aquellos cobrones que nos caen tan mal jejeje pero esta es cuestión a parte, es madre soltera y es un ser humano que requiere apoyo moral no?

Saludos!

Te digo! si sería bueno tener un apartdito para estas dudas legales no?
Digo con todo respeto al foro.

Pues no estaría mal... lo que si es que habría que estudiar más jajaja para poder asesorar.. pero no es mala idea.

¿qué estructura sugieres para ese apartado legal?

matzuyo sludos, ya hay un apartado de soporte legal.

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Oh si Maestro Aquiles, lo que comentaba de este apartado, es que está enfocado a cuestiones mercantiles, embargos, etc, es como más referente al foro, lo que comentaba con Apolo es poner un apartado si quieren en esa misma sección pero que sea de temas varios no de pagos, tarjetas de crédito, instituciones financieras y demás, sino de cosas que pasan en la vida cotidiana que muchas veces la gente no tiene información y tal vez podríamos asesorar...

Estimados unas preguntas al respecto...

Cuanto dinero estaria peleando tu amiga es congruente a lo que va a gastar y al tiempo en que se va a quedar sin trabajar? Lo pregunto porque las juntas en conciliación son en horario de oficina, entre semana, meeega largas y meeega tardadas...

En su familia hay otro soporte económico aparte del suyo?

Junto con su finiquito le van a entregar carta de recomendación?

Tiene ahorros?

Te pregunto esto porque he visto varios de estos casos y al final el trabajador se cansa ó desiste ó acepta una bicoca. Mas si ya tiene otro empleo en donde no puede pedir ausentarse para presentarse a las juntas.

Asi tambien en ciudades pequeñas las empresas "con cierto nombre" boletinan a los empleados que los demandan y como casi todos los patrones se conocen hay veces en que el empleado tiene que irse de la ciudad porque todos lo despiden. Es neto y es real.

Te hago estas observaciones para que tu amiga valore si demanda ó si toma esto como experiencia me llama la atención que es mamá soltera así que no está sola tiene que ver por sus hijos.

Recordemos que el México real está muy alejado del México del papel y del discurso.

Saludos.

Es correcto lo que dice Medusa (saludos), hay que ver si vale la pena la demanda ante conciliación, he tenido amigos que han durado hasta 3 años para que le resuelvan. Y muchas empresas grandes revisan las demandas laborales como política antes de contratarte para ver si no has hecho ninguna.

Acá en Nuevo León al menos antes de demandar son 2 conciliaciones que se tienen entre trabajador y patrón, si no se llega a un arreglo, entonces el trabajador puede optar por demandar. No sé si sea igual en Guanajuato.

Cambiando de tema, sobre el apartado que mencionan, sugiero que podría llamarse Apoyo Legal Diverso, y dentro tener las categorías de las diferentes materias de derecho: Civil, Fiscal, Laboral y Penal. Solo que aquí si vamos a requerir mucho del apoyo de los abogados del foro.

Es mi punto de vista.

Saludos...

Yo comenté que es una posibilidad, pero no incluí las desventajas que genera el hacerlo; qué bueno que KAHMUS Y MEDUSA si lo hicieron, pues es muy importante valorar si vale la pena demandar o no.

Yo labore para una empresa de Coca-Cola y pues las cosas estuvieron bien,hasta que hubo la caida del 94,pero si se nos liquido bien y con carta de recomendación,los que demandaban lamentablemente se les boletinaba a todas las embotelladoras no unicamente de Coca-Cola y obviamente ya no encontraban empleo.

A pues dejenme les platico lo que me acaba de pasar, bueno a mi marido, la empresa donde el laboro hasta hace 15 días, pues le esta iendo de la fregada, desde principio de año han estado haciendo recorte de personal y pues el mes pasado le dijeron a mi esposo que para esta quincena trabaja él, su exjefe le dijo que no se apurara que lo iba a liquidar bien (entendimos que eso era con todas las de la ley), pues cual va siendo su sorpresa que la semana pasada, va a firmar y le salen con renuncia voluntaria y una gratificación de 30 días, claro qu emi esposo les dijo que, era eso y no firmo, ya en casa hablo con su exjefe y le salio con la baba que no habia revisado su liquidación, y mi esposo le dijo esta bien pense que no me liquidarias todo pero no pense que fuera tan poco, lo volvieron a citar esta semana, la neta yo le decia que demandara, pero platicando llegamos a la conclusión que no por lo mismo luego quedas quemado y no consigues chamba, y queamos que firmara así como se lo ofrecian, los 30 dias, la neta yo esperaba con ese dinero pagar algunas deudas y se me sebo jojojo, pues el lunes volvio a ir y cual es su sorpresa que el que lo atendio fue el abogado de la empresa le mostro los calculos ahora le daban la mitad de lo que marca la ley mi esposo dijo que estaba de acuerdo y le dice el pelado, vamos a conciliación a firmar, como ven!!, y ni modo así lo hizo, no demando nadie, solo fue tener testigos que todos estaban deacuerdo con el finiquito, esta historia se repite mucho aca en mi rancho, todos tenemos miedo de no conseguir un buen trabajo posterior a la demanda, pero todos tenemos el derecho de demandar para que por lo menos nos den algo con lo que podamos salir de apuros...saludos!!

Qué poca m@dr3 de esos... Pero bueno, ni hablar. Las empresas cuando quieren ser malas son de lo peor...

Por desgracia las empresas junto con sus abogados ahora tea jan así entre menos les des al trabajador salen gamones , y hay veces que si te acercas a los sindicatos estos contal de recibir tu cuota están a favor de la empresa no del trabajador ya no hay moral . Algu. Día les contare historias de cuando fui empresario.

newii007 escribió:Por desgracia las empresas junto con sus abogados ahora tea jan así entre menos les des al trabajador salen gamones , y hay veces que si te acercas a los sindicatos estos contal de recibir tu cuota están a favor de la empresa no del trabajador ya no hay moral . Algu. Día les contare historias de cuando fui empresario.

Hola newii007, ojala nos cuentes esas historias para todos nosotros.